为进一步深入推进集团各下层门店创先争优运动开展 ，8月22日下昼 ，集团党群事情部在总部4楼聚会室 ，组织召开了创先争优下层党员代表座谈会。集团各公司党群部分认真人及下层党员代表共14名党员加入了聚会 ，聚会由集团党群事情部副部长吴俊主持。
会上 ，参会代表划分围绕各公司开展创先争优运动的主要做法及运动取得的效果等方面举行了交流。仓储公司党委在开展创先争优运动中 ，牢牢围绕“双建双创”（四强党支部建设、建设；四好向导班子建设、建设） ，强化门店治理职员治理 ，加大企业文化平台建设 ，集中展示先进人物事迹 ，鼎力大举推进了创先争优运动的深入开展。便民公司党委在抓好四诺联动、树模岗延伸、对标创优、点评讲评等方面事情的同时 ，重点突出了公司总部部室治庸问责 ，强化总部服务意识和执行力 ，通过设定事情标准 ，制订首问责任制、限时服务制、限时回复制等十大制度 ，大大提高了部室职员的事情质量和效率 ，部室知足率获得较大提升。百货公司党委团结企业现实 ，通过八个推进（由党员干部发动向谋划治理职员推进 ，由治理职员树模向职工加入推进 ，由亮身份向比服务上档推进 ，由亮行动向比手艺素质推进 ，由亮业绩向比孝顺巨细推进 ，由建设制度向健全机制推进 ，由竞赛指导向岗位试点推进 ，由提高治理向提升销售推进） ，增进了创先争优运动向更深更广延伸。电器公司、物流公司也在会上交流了各自单位创先争优运动的特色、亮点、主要步伐和效果。
会上 ，来自下层一线的党员代表也纷纷汇报各自所在的党支部开展创先争优的情形 ，并重点交流自己围绕“推动尊龙集团有限公司新生长 ，我是党员我带动”这一运动主题 ，亮明身份、展示形象、施展作用的体会 ，并纷纷体现要团结事情现实 ，驻足自身岗位 ，比照创先争优运动争做四优共产党员的标准 ，以现实验动在岗位上创先争优 ，充分验展共产党员的先锋模范带举措用。
最后 ，党群事情部吴部长作了总结讲话 ，她说：各公司自去年7月份以来 ，在推进创先争优的运动中做了大宗扎实、富有效果的事情 ，取得了一定的效果�？勾聪日旁硕籼被⒔籼鞴� ，希望各下层党组织在下一步深化推进运动历程中 ，要进一步贯彻落实集团党委《关于进一步推进创先争优运动的实验计划》文件精神 ，要以展示门店窗口为龙头 ，把服务和知足人民群众的现实需要作为基础起点和落脚点 ，通过打造“食物清静工程、知足价钱工程、情形美化工程”三个工程 ，起劲做到“不出售一件问题商品、不爆发一起与主顾争执的行为、不爆发一次售价与标价不符的情形” ，充分展现集团优质、高效、文明的服务窗口形象 ，起劲使创先争优运动成为群众知足工程 ，发动实现一流的效益和生长。